Ich bin an Ihrer Seite, um DIVERSITY, EQUITY, INclusion, Belonging, kurz DEIB, in Ihrem Unternehmen umzusetzen.
STRATEGIEBERATUNG, KEYNOTES UND NACHHALTIGE LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE ZUKUNFTSFÄHIG WERDEN UND BLEIBEN WOLLEN.
„Diskriminierungssensibel, empathisch, tiefgreifend.
Das ist der Change, der für die Zukunft notwendig ist. “
Mein Angebot
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Strategische Beratung
Sie möchten Diversität in Ihrem Unternehmen nicht nur sichtbar machen, sondern auch strategisch verankern?
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Keynotes
Menschen berühren Menschen. Mit der Kunst des Storytellings mache ich DEIB-Inhalte gerade dort, wo andere an ihre Grenzen stoßen, greifbar.
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Trainings und Workshops
Ich befähige Menschen in meinen Trainings zu verschiedenen (aktuellen) Themen zu Reflexion und zu inklusivem, diskriminierungssensiblem Handeln.
Kund*innen (Auswahl)
Referenzen
“Ich durfte Dr. Asmaa El Idrissi als Referentin zu Diversity, Equity and Inclusion sowie als Beraterin für Antidiskriminierungsrecht kennenlernen. Ihre fachliche Kompetenz und Empathie haben mich sehr beeindruckt.
Asmaa ist reflektiert auf all meine Fragen eingegangen und hat es geschafft, auch schwierige Sachverhalte kritisch und aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten…”
Dr. Christina Heidemann
Diversity and Culture Management, Union Investment
“I had the pleasure of working with Asmaa for the creation of our new anti-discrimination guideline as well as a refresher on anti-discrimination law for our ED&I Team at IKEA Germany. I am delighted to work with someone that shows both professionalism and expertise as well as passion and creative problem solving…What sets Asmaa apart is her specific way of identifying missing elements, wording to explain the different scenarios and examples and incredibly deep knowledge of the topic. I highly recommend Asmaa to anyone looking for consultancy and expertise around Diversity & Inclusion and anti-discrimination topics…”
Franka Keßler,
Equality, Diversity & Inclusion Leader, IKEA Germany
“…I had the pleasure of getting to know Dr. Asmaa El-Idrissi and of working with her at different occasions. I foremost benefitted from Asmaa‘s vast experience and knowledge in diversity management, anti-discrimination and change management that she generously shared with me during numerous meetings…She proved to be an empathetic facilitator attentive to group dynamics, while still navigating the group to reaching concrete results…If you are looking for a highly knowledgeable professional on diversity and antidiscrimination as coach, trainer or consultant with a lot of empathy, passion for her job, a team player and collaborator, Dr. Asmaa El-Idrissi is your person to go to.”
Astrid Thews
Head of Department Political/ Citizenship Education at Volkshochschule Bochum
“Asmaa El Idrissi beherrscht die hohe Kunst, klar und eindrücklich zu vermitteln, wie ein inklusives, diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld aussehen kann und warum ein solches absolut unerlässlich ist, wenn es um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Institutionen geht. Asmaa überzeugt durch ihr professionelles und zugleich zugewandtes Auftreten – wir von Employers for Equality sind hocherfreut darüber, sie als Speakerin bei uns im Programm zu haben.”
Isabelle Hoyer
Founder & CEO at PANDA The Women Leadership Network & Employers for Equality